法定节假日不放假违法吗

法定节假日不放假通常是违法的。根据中国《劳动法》的规定，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，必须支付不低于劳动者正常工资标准300%的加班工资。

以下是相关法律规定及要点：

1. 《劳动法》第四十条 ：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。

2. 加班工资支付 ：如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%的加班工资。

3. 例外情况 ：如果用人单位因生产经营需要或其他特殊原因，且与劳动者或工会协商一致，可以在法定节假日不放假，但必须依法支付加班费。

4. 维权途径 ：如果用人单位不遵守规定，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

请根据具体情况判断是否违法，并考虑咨询专业法律人士以获得更准确的法律意见

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