根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，节假日加班工资的计算标准如下：
1. 法定节假日加班工资：用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为加班工资。
2. 休息日加班工资：如果用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%作为加班工资。
3. 加班工资的具体数额应根据劳动合同或单位依法制定的规章制度来确定。
需要注意的是，用人单位在安排劳动者加班时，必须遵守法律规定，不能以调休替代支付加班工资。
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