申请工伤的认定程序有哪些

工伤认定申请的具体流程如下：

1. 提出申请 ：

申请主体 ：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。

申请时限 ：用人单位通常在事故发生后30日内提出申请；若未按时申请，职工或其近亲属可在1年内直接申请。

所需材料 ：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书或职业病诊断书、工伤事故经过说明等。

2. 受理申请 ：

审核材料 ：社会保险行政部门收到申请后，在15个工作日内审核材料，决定是否受理。

材料补正 ：若材料不全，社会保险行政部门应一次性告知申请人需要补充的材料。

3. 调查取证 ：

调查核实 ：社会保险行政部门对受理的申请进行调查核实，通过询问当事人、获取工作记录、医疗报告等证据，以确认事故的真实性。

4. 作出决定 ：

决定时间 ：社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定。

决定内容 ：出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，并明确载明相关事项。

5. 送达结论 ：

送达时间 ：自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

在整个流程中，申请人需确保提交的材料真实有效，并在法定时限内提出申请，以便顺利完成工伤认定。如果对工伤认定决定有异议，可以在接到认定通知后60日内申请行政复议；如果对复议决定仍不满意，还可以提起行政诉讼

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