中国的官员群体

中国官员的分类十分繁杂，官衔很多。同一级干部，既有领导职务之分，又有非领导职务之分。在领导职务中，既有大权在握的部门领导职务，又有权力不大的部门领导职务还有一些闲职。一个人的从政生涯总是很短暂的。党政班子之中省部级干部到了 65 岁，你总得腾出位置吧！县处级干部干到 55 岁也该退二线了吧！不然，你的部下谁也进不了步。让部下长期进不了步，这在官场上应是最为残忍的事，也是最犯忌的事儿。

   大凡官员，无论往哪里一走，往哪里一站，往哪里一坐，总会有人投来谦卑、恭敬的目光。一些当惯了官的总认为自己处理问题的能力最强，自己分析和观察事物的眼光最敏锐。自己具有一定的人格魅力。

    在官员中，大部分人还是抓住工作的空隙，认认真真的作些学问，认认真真的研究一些经济生活方面的问题，并努力实践它。不少领导干部，不但博学多才而且在一个或几个领域研究得很深，研究得很投入，同时，研究得也很有成果。其中，不少人由于一个门类的艺术作品感兴趣，发展到潜心研究，潜身实践，继而发展到鉴赏、创作与投资相结合，既陶冶了情操、丰富了自己和家庭成员的精神生活，又获得了丰厚的投资回报。这些人中的不少人即使退出了领导岗位，但是有相同爱好和情趣的朋友还是与日俱增，物质和精神生活还是充实得很。有的甚至对某一门类研究出了名堂，成为了这个领域的专家和职业投资者。当然，他们的人格魅力随着他们在某一领域的成功而青春常驻。舒同曾任浙江省省委书记由于酷爱书法现已成为我国著名的书法家。

    在中国的干部体制中，职位的设置奇妙无比，十分的人性化，与人的心理有着绝妙的吻合。这种“宝塔型”结构的干部体制，能让进入宦海生涯的绝大多数人，一旦进入这个“迷宫”就追求不己，再也难以走出这等级森严的“迷宫”。一个人从基层干部做起，一直到正省、部级，如果其中没有破格提拔，没有“京官”外放等机遇，而是拾级而上，那么，等待他的将是不少于十几级的台阶，为了叙述的便利，在这里，我们以地方政权的各级各类官阶为例，来说明这个问题。其官阶依次是：村委主任（村支部书记）、科员、副科级职务（乡镇党委副书记、副乡镇长、副科长、副主任科员）、正科级职务（乡镇党委书记、乡镇人大主任、乡镇长、科长、主任科员）、副处级职务（县委副书记、县委常委、县人大常委会副主任、副县长、县政协副主席、助理调研员）、正处级职务（县委书记、县人大常委会主任、县长、县政协主席、调研员）、副厅级职务（市委副书记、市委常委、）、正厅级职务（市委书记、市人大常委会主任、市长、市政协主席、巡视员）、副省级职务（副部长、省委副书记、省委常委、省人大常委会副主任、副省长、省政协副主席）、正部级职务（部长、省委书记、省人大常委会主任、省长、省政协主席）。况且，在这些官阶中，还有职务的倚轻倚重，还有位置的排前靠后。然而，人生苦短，当官又实在是一件劳心劳神的苦差了。

作为现代人必须懂得一个道理，为官一任，造福一方，只是人的生命价值体现的方式之一，但不是全部。而创造财富、服务社会（纳税也是对社会的一种服务，当然，这种服务在很大程度上是取决于法律的强制力）、乐善好施，也是人的生命价值体现的方式之一。世界华人首富李嘉诚先生，终身奉行“取之于民，用之于民”的财富观念。近些年来，他先后为大陆捐资增款超过 21 亿港币，而被江泽民同志称之为“一个真正的爱国者”，即是佐证。